محمد سعفان في إطار مناقشة قانون العمل الجديد في لجنة القوى العاملة بمجلس النواب حالياً، حدد قانون العمل الجديد للقطاع الخاص 2017 عدة بنود لتحقيق التوازن بين حق العامل وصاحب العمل، وتنظيم حقوق وواجبات العاملين بالقطاع الخاص. وعلي الرغم من أن هناك العديد من الاعتراضات عليه لوجود ثغرات وصفها النواب بالكارثية، يري النواب أن قانون العمل المصري الجديد يحرض الأطفال علي التسرب من التعليم، بل ويقنن عمالة الأطفال، حيث نص علي أن يتم تدريب الطفل ذو الـ 13 عام على مهنة أو صنعة. عدد ساعات العمل في قانون العمل المصري 2017 حدد قانون العمل الجديد عدد ساعات العمل التى يجب على العامل وصاحب العمل الالتزام بها، وفقًا للقانون وهى كالآتي: أقصي حد لعدد ساعات العمل اليومية 8 ساعات. أقصي حد لعدد ساعات العمل الأسبوعية "48 ساعة". الوقت الذي يمضيه العامل في تغيير ملابسه يعتبر من وقت العمل. أوقات الراحة أو الفترات المخصصة لتناول الطعام لا تحتسب من ضمن ساعات العمل. أقصي حد لعدد ساعات العمل في المنشآت الصناعية "42" ساعة في الأسبوع وذلك وفقاً لقانون تنظيم الصناعة. يملك وزير القوى العاملة الصلاحية الكاملة لتخفيض الحد الأقصى لساعات العمل إلى سبع ساعات فقط بالنسبة لبعض القطاعات والأعمال.
تحديد ساعات الدوام الرسمي خلال رمضان بالقطاعين العام والخاص الفرق بين قانون العمل الكويتي القديم والجديد كويت انفو للموظفين بالقطاع الخاص اعرف عدد ساعات العمل طبقا لمشروع قانون الشورى يدرس إجازة اليومين وخفض ساعات عمل القطاع الخاص مجلة سيدتي تحديد ساعات العمل للقطاع الخاص خلال شهر رمضان بقرار وزاري الوصال صلاحية تخفيض ساعات العمل وإجازة اليومين مسؤولية مجلس الوزراء فرق ساعات العمل يؤخر إجازة اليومين صحيفة مكة للعاملين بالقطاع الخاص عدد ساعات العمل طبقا لمشروع قانون العمل